En su obra, la profesora Malaret revela el verdadero proceso y estructura del liderazgo femenino a través de una nueva forma de narrativa: una ‘novela de gestión'. La historia se sitúa en el campus de la Harvard Business School en Boston, donde dos estudiantes del programa MBA se adentran en el estudio del liderazgo femenino por petición de su profesor. A lo largo de la trama, exploran las actividades de Isabel la Primera de Inglaterra, la primera gran líder femenina de la historia. Además, comparten resúmenes de sus clases de liderazgo en la Maestría, brindando al lector una visión integral del arte y la ciencia de liderar personas en las organizaciones.

El liderazgo, tanto femenino como masculino, es un fenómeno complejo que ha sido ampliamente estudiado y debatido. A pesar de la omnipresencia del término «liderazgo» en los medios de comunicación, sigue siendo un misterio cómo los líderes desempeñan efectivamente su rol. La autora destaca que el proceso de liderazgo no está definido por género, sino que hombres y mujeres son igualmente capaces de inspirar y motivar a quienes trabajan en la empresa. En definitiva, la conclusión es que las diferencias en el liderazgo radican en la estructura, no en la calidad, y ambos géneros tienen el potencial de despertar el entusiasmo estratégico en sus equipos.