En la actualidad, el concepto de trabajo, jubilación, vejez y envejecimiento ha evolucionado considerablemente en comparación con el siglo XX. A pesar de ello, muchas opiniones, actitudes y decisiones de individuos, organizaciones y entidades públicas siguen arraigadas en modelos obsoletos que no reflejan la realidad actual. Por tanto, es crucial que la investigación y la práctica profesional internacional identifiquen los factores que influyen en la actividad laboral de los trabajadores mayores, en la gestión empresarial y en la salud laboral de este grupo en constante crecimiento.

Es fundamental también comprender los motivos que llevan a las personas a elegir entre seguir trabajando o jubilarse, así como las repercusiones que estas decisiones tienen en su bienestar, salud, familias y en la sociedad en general. En resumen, es necesario reflexionar, actuar y trabajar en pro de un empleo sostenible para todas las edades.